看了王石的《中国企业家何时丢掉帝王思想》的文章，觉得确实有同感，中国企业家的帝王思想很重。其实并不仅仅是企业家，中国人大部分都有帝王思想，是个人只要一有权就就想指使别人，使唤别人，把自己的下属都当做臣民对待。当然中国人更有奴隶思想，只要见到权力都会拜倒在其裙下，这也是中国人帝王思想存在的很重要的一个原因。
帝王思想并不只“是企业家的精神母乳”，也是中国人的精神母乳。二千多年的封建帝王史，字典里只有两个字，就是专制。中国又没有经历过发达资本主义的洗礼，很多人要么就是帝王情结，要么就是奴才情结。
王石在文章里说，市场经济的发展带来了自由平等的人文精神，这是帝王思想最好的消解剂。这句话可能适合于民营企业和私营企业家，但不适合于国有企业。
民营企业和私营企业在慢慢经历过家族企业的发展，壮大到一定程度和规模时，如果还象帝王制、家天下那样管理，这个企业可能也就走到尽头了。所以这样的企业不怕他不变，社会的发展也会逼着他变的，不然最后的结果就是消失。所以聪明的企业家都在转变思维，转变管理模式，引进现代企业制度，引时先进的管理理念和思想。
倒是国有大中型企业的企业家（严格来说不能称为企业家）更象是皇帝。在自己所辖的一亩三分田里，他的话就是金律语言，他的每次讲话和文章都象文革中的语录，在自己所辖的企业里到处悬挂，到处宣传，象极了过去的圣旨。慢慢地在他所辖的企业形成一种语言霸权，逼迫企业人员主动和被动接受，形成一个小王国。国有企业是不会自动转变成现代企业制度的，这是先天制度上的缺陷造成的，这样下去要么就是破产倒闭，要么就是更垄断，效率更差，机构更庞大壅肿，最后伤害还是大众老百姓。所以要想让这些企业丢掉帝王思想，市场经济和现代民主制度是解决不了问题的，只有从根子上找原因，打破旧的体制，建立真正的现代企业，才能真正解决中国企业家的帝王思想。
